В ООО “Царская привилегия” работают люди, которые упорством и самоотдачей достигают карьерного успеха. Так, в августе техническим директором стал Степан Реус, который 4 года назад пришел в компанию студентом третьего курса инноватики УрФУ на должность помощника патентоведа.
Поначалу Степан работал полдня за скромную зарплату, через 2 месяца начал участвовать в патентных поисках, а еще через полгода – в написании заявок.
Первым серьезным проектом Степана стало исследование для компании, которая выпускала активированный уголь. Команда работала над этим проектом месяц, оставались до позднего вечера, обсуждали результаты и помогали друг другу. «Вначале на замечания я реагировал остро, но потом почувствовал поддержку и понял, что критика – способ сделать работу лучше» – вспоминает Степан.
Степан не стоял на месте, учился делать разные исследования, а так как теории зачастую было недостаточно, решения поставленных задач придумывал самостоятельно. Нагрузка увеличивалась, появлялись новые сотрудники. Так, на 4 курсе Степан возглавил аналитический отдел. Его связь с компанией становилась неразрывной. «Отдел был моим детищем. Я чувствовал свою причастность к развитию общего дела и вкладывал все силы», – признается Степан.
В работе для Степана был важен конечный результат, поэтому он погружался в процессы не только своего отдела, давал рекомендации по подготовке заявок и оценивал их качество, предлагал варианты улучшения и оптимизации всего технического направления.
О планах Степан говорит: «Раньше я хотел стать экспертом в своей сфере, теперь я хочу делиться знаниями. Моя новая цель – передать свой опыт и расширить команду экспертов».
Сегодня Степан отвечает за качество всех оказанных услуг компании, выступает спикером на мероприятиях, обучает новых сотрудников. Новая должность Степана – это не удача, а результат глубокой вовлеченности в профессию и усердной работы, которая давно уже перестала быть просто работой.
